O Dia M de Mourinho

O dia D de José Mourinho pode ser esta terça-feira (2). Se tropeçar contra o Valencia, em Old Trafford, pela segunda rodada da Champions League, as informações do jornal Daily Mail são de que o treinador português perderá o emprego. Mourinho mudou. É uma espécie de Vanderlei Luxemburgo europeu, reconhecidamente brilhante em outros momentos da carreira, mas observado com suspeita pelo mercado atual. Entre 2004 e 2007, em sua primeira passagem pelo Chelsea, Mourinho dirigiu 185 partidas e perdeu 21. Pelo Manchester United, em sua terceira temporada, orientou 129 vezes e perdeu 24.

Conversas com jogadores brasileiros com quem Mourinho trabalhou dão noção de que as relações são cada vez piores. Daí ser um treinador com prazo de validade. O único clube em que não teve problemas de relacionamento e de resultado na terceira temporada foi a Internazionale. Saiu depois de vencer a Champions League, ao final do segundo ano. Não houve o terceiro.

No Manchester United, são evidentes as diferenças com Paul Pogba. O clube de Old Trafford tem o pior início de Campeonato Inglês desde a temporada 1988/89. Há culpa dos dirigentes, é óbvio. O Manchester United não transpira o ambiente vencedor de antes, mas Mourinho conseguia corrigir defeitos históricos de outros dirigentes, no passado. Massimo Moratti, da Internazionale, é o melhor exemplo.

Hoje, nem dirigentes nem craques conseguem fazer com que Mourinho reproduza o que foi no passado. Campeão da Champions League duas vezes, pelo Porto (2004) e pela Internazionale (2010), português pelo Porto (2003 e 2004), inglês pelo Chelsea (2005, 2006 e 2015), italiano pela Inter (2009 e 2010), espanhol pelo Real Madrid (2012), da Copa da Uefa pelo Porto (2003), Liga Europa pelo Manchester United (2017), Copa da Liga inglesa tanto por Chelsea quanto pelo Manchester United (2005, 2007, 2015 e 2017), Copa Itália pela Inter (2010), Copa do Rey pelo Real Madrid (2011), sem contar Supercopas.

Mourinho não é sombra do que já foi. Se perder para o Valencia hoje, pode dexar de ter até o emprego que possui.